숫자가 증명합니다.
만족도 5.0, 추천 의향 NPS 100.
국내 유일 축제감독 실전 아카데미 <내일의 축제감독> 1기가 5개월의 여정을 마쳤습니다. 수료생 20명 전원이 설문에 답했고, 전원이 과정에 만점을 주었으며, 전원이 “동료에게 추천하겠다”고 답했습니다. 이 페이지는 그 실측 결과를 있는 그대로 공개하는 성과 리포트입니다.
한 명도 빠짐없이, 만점
수료 직후 실시한 전수 설문(2026.7.20~29)의 핵심 지표입니다. 표본 추출도, 선별 인용도 없습니다 — 20명 전원의 응답입니다.
전 항목 4.80 이상
운영의 어느 한 조각도 4.8 아래로 내려가지 않았습니다. 온라인 강의부터 1박 2일 현장 워크숍까지, 항목별 실측치입니다.
| 평가 항목 | 평균 (5점) | 5점 응답 |
|---|---|---|
| 과정 전반 | 5.00 | 20 / 20 |
| 진행·운영 방식 | 4.95 | 19 / 20 |
| 오프라인 워크숍 (서울) | 4.95 | 19 / 20 |
| 멘토링 과정 | 4.90 | 18 / 20 |
| 현장 워크숍 (광주 양림동) | 4.90 | 19 / 20 |
| 현장 워크숍 (춘천) | 4.85 | 18 / 20 |
| 수료 워크숍 | 4.85 | 18 / 20 |
| 온라인 강의 | 4.80 | 16 / 20 |
수료생 전원이 답한 단 하나의 성과,
‘함께 뛸 동료를 얻었다’
“과정을 통해 무엇을 얻었나”라는 복수응답 문항에서 ‘동료·멘토와의 네트워크’는 20명 전원이 선택한 유일한 항목이었습니다. 이 과정이 지식 전달을 넘어 축제인의 관계망을 만들고 있다는 증거입니다.
수료생의 목소리
설문 서술형 응답에서 발췌했습니다. 20명 전원이 추천 문구의 홍보 활용에 동의했으며, 개인정보 보호를 위해 익명으로 게재합니다.
동료를 찾기 힘든 축제바닥에서 동료 20명을 구했습니다.
대한민국을 움직이는 감독들의 철학과 실무를 배울 수 있는 축제 바이블.
양성과정 자체가 하나의 축제입니다. 즐기다 보면 하나가 되어 있고, 지속가능해지며, 함께 성장합니다.
어디서도 듣지 못하는 수업이었습니다.
단순 이론 위주의 교육이 아니라 기획부터 예산 집행, 안전 관리, 현장 운영에 이르는 전 과정을 입체적으로 조망하게 됐습니다.
현장의 막막함은 확신으로, 우리는 든든한 팀으로. 온전한 나를 만나는 시간.
지역의 축제인으로서 천금같은 시간이었습니다. 배운 것을 지역에 나누겠습니다.
누군가 고민하고 있다면, 그럴 시간에 당장 신청하라고 권하겠습니다.
강의실을 넘어, 현장에서
서울에서 두 차례의 축제기획 워크숍, 춘천과 광주에서 1박 2일 현장 워크숍. 지역의 공간을 직접 걸으며 축제의 눈으로 다시 읽는 훈련을 반복했습니다.
이 결과를 만든 과정
12주 온라인 라이브 강의와 5회 현장 워크숍, 그리고 현직 감독 멘토링이 한 몸으로 설계된 과정입니다. 강의는 현직 총감독과 전문연구자 20여 명이 맡았습니다 — 강사진 상세는 교육 도입 문의 시 안내해 드립니다.
| 주차 | 과목 | 개요 |
|---|---|---|
| 1 | 축제감독의 역할과 리더십 | 감독이라는 직무의 정의 · 팀을 움직이는 리더십 |
| 2 | 축제기획과 추진력 | 기획을 실행으로 옮기는 힘 · 추진 체계 설계 |
| 3 | 소통과 거버넌스, 시민참여 | 행정·주민·예술가를 잇는 협업 구조 |
| 4 | 공간해석과 축제연출 | 장소의 맥락을 읽는 법 · 공간 중심 연출 |
| 5 | 관람객, 매니아, 팬덤 | 관객을 팬으로 만드는 운영 전략 |
| 6 | 예술축제의 연출과 예술감독의 역할 | 예술성과 대중성의 균형 |
| 7 | 축제의 재원조성과 자생력 | 보조금 너머의 수익 구조 만들기 |
| 8 | 실패도 자산으로 만드는 노하우 | 실패 사례의 복기와 위기 수습 |
| 9 | 축제현장을 장악하는 실행력 | 운영 설계 · 안전 · 현장 대응 |
| 10 | MZ세대 스태프와 인력관리 | 세대가 섞인 팀의 운영 기술 |
| 11 | 축제추진체계와 민간축제조직 | 민간 주도 축제의 생존 방식 |
| 12 | 지속가능한 축제와 ESG 경영 | 환경·지역과 공존하는 축제 설계 |
선발
서류심사 → 기획과제 심사 → 온라인 면접의 3단계 전형으로 20명을 선발했습니다. 전원이 중도 이탈 없이 수료했습니다.
워크숍 5회
서울 2회(축제기획 워크숍), 춘천·광주 각 1박 2일(현장기획 워크숍), 최종기획 워크숍 및 수료식.
멘토링
현직 총감독 멘토가 교육생과 매칭되어 실제 딜레마와 수습 경험을 1:1로 나눴습니다. 멘토링 만족도 4.90.
조사 개요와 읽는 법
이 교육을 우리 지역에서, 우리 기관에서
지자체·문화재단·축제 조직을 위한 맞춤형 교육 과정(전문인력·시민 기획자·실무자)과 다음 기수 참가 문의를 받고 있습니다. 성과 리포트 PDF를 내부 검토 자료로 자유롭게 활용하세요.